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【陕西煤业网】彬长矿业大佛寺矿:撸袖奋进春天里 满弓紧绷安全弦
发布时间:2022-04-27 16:06:41     作者:田文龙   浏览量:874   分享到:

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近日,彬长矿业大佛寺矿认真传达贯彻全国安全生产电视电话会议精神,省市及陕煤集团、彬长公司近期安全会议精神,进一步推动落实安全生产十五条硬措施,强化安全红线、守牢安全底线,压紧压实安全责任,促进矿井安全高质量发展。

讲政治、讲站位,压实安全责任。该矿坚守“安全就是最大的政治”理念,深入贯彻落实习近平总书记欧宝电竞安全生产重要指示批示精神、国务院安委会安全生产十五条硬措施和各级安全生产部署要求,进一步细化安全目标任务,将安全生产责任及目标纳入安全结构工资考核。要求全矿各级管理人员要提高政治站位、压实责任担当,增强忧患意识和红线意识,坚持底线思维,超前落实安全保障措施。严抓各级人员作风建设和安全责任落实,严查各级管理人员跟带班制度落实、现场履职尽责等情况,不断强化安全生产履职考核和失职责任追究,全面提升各级人员履职尽责能力,切实将安全生产责任落到实处。

“三基”、强管理,夯实安全底座。该矿将“三基”建设贯穿区队、班组、职工各层级管理,补短板、促提升,将任务分解到单位、班组、个人,从制度层面推动各项基础工作落实落地。要求各部门、区队从各专业领域中最基本的标准、制度、记录和现场管理、日常管理等方面入手,分专业、分岗位、分工种对各项工作制定了详细学习计划,并利用班前会、科务会等时间进行学习。全面剖析、诊断工作中突出的问题、短板与瓶颈,根据实际情况制定相应的基础管理提升内容,建立系统、科学、实用的标准和制度体系,全力夯实矿井安全发展根基。常态化开展全系统安全大排查,深入井下一线、关键岗位,对区队劳动组织、机电设备管理、安全生产标准化、风险管控及隐患排查治理等方面内容进行全覆盖式检查巡查,切实筑牢安全防线。

抓培训、练技能,提升全员素质。该矿始终坚持以“推进素质提升工程,提高全员综合素质”为引领,以提高学习能力、创新能力、竞争能力为主要目标,深入开展“技术比武、岗位练兵、师带徒、全员创新、三小一练、五小创新”活动,持续提升全员劳动技能和综合素质。采用线上线下多元化学习方式,让职工充分利用碎片化时间学习各种知识、技能,有效缓解工学矛盾,提高学习质量。同时,实施“五位一体”全员素质提升行动,全员执行岗位安全生产责任制、安全风险管控清单、安全生产红线清单、岗位作业标准、规程措施五项考核,规范上岗、按章操作,提升全员综合素质。

盯现场、除隐患,消除安全风险。该矿始终坚持将施工现场作为抓好安全管理的重要着力点,采取“四员两长”现场负责、安全大检查、“零点行动”突击检查、带班管理人员动态巡查、作业过程全视频监控和智能化矿灯视频抽查等措施,切实抓好现场安全管理。扎实推进安全生产标准化建设,推动全系统、全方位、全过程本质安全治理,不断夯实安全管理基础。坚持“全员排查、分级治理、闭环管理”工作模式,持续加大隐患排查治理力度,紧盯工作面安装、回撤等重点工作和薄弱地点、薄弱时间、薄弱环节等,超前排查分析各岗位、系统、环节、重点部位的安全危害因素和安全倾向性、苗头性问题,及时消除作业现场事故隐患、堵塞安全漏洞,确保现场安全稳定受控,全力保障安全生产。(田文龙)


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